CIS企业文化是支持企业长期发展的根本保证，是基业长青之道。目前，我国企业文化建设存在许多问题，一是企业承受着持续发展中很多压力，这些压力既有对企业文化的认识问题，也有操作问题，二是企业文化建设不全面、不系统，缺乏个性。主要表现： 

 

● 企业缺乏凝聚力，员工与企业同床异梦，貌合神离；

● 员工缺乏工作热情，工作的主动性差，缺乏创新精神；

● 领导对企业文化建设重视不够，说得多，做得少；

● 企业文化建设滞后于企业发展需要，工作难以推动；

● 企业缺乏良好的品牌形象，诚信度差；

● 企业员工的行为举止不到位，不规范；

● 企业文化与企业战略不同步，缺乏文化对战略的促进作用；

● 企业文化与管理脱节，形成“两张皮”；

● 企业文化建设不能“内化于心、固化于制、外化于行”；

● 企业标志缺乏个性与视觉冲击力差；

● 企业文化缺乏个性和鲜明独特的风格。

 

 

    博采认为：企业文化建设与系统策划，无论企业发展到哪个时期，都有必要，通过策划设计既为企业锦上添花，也能为企业雪中送炭，从而提升企业的凝聚力和竞争力，为企业又好又快发展作出贡献。

    博采的企业文化策划设计，强调独特性和系统性，注重可操作性和实际应用效果。我们的服务项目主要包括：

● 企业实态调查与诊断

● 提供企业文化战略定位

● 理念识别系统全面系统策划

● 行为识别系统全面系统策划

● 视觉识别系统全面系统策划

● 环境识别系统全面系统策